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                                                      美国科技“寒冬”来袭:亚马逊冻结招聘,Lyft与Strip大裁员

                                                      作者:时间:2022-11-04来源:网易科技收藏

                                                        11月4日消息,美国当地时间周四,随着公开宣布冻结招聘,以及等其他几家宣布裁员,美国科技行业似乎陷入了新的就业“寒冬”。

                                                      本文引用地址:http://www.sylvia-camelo.com/article/202211/440029.htm

                                                        表示,该公司高管本周决定暂停人才招聘,因为经济“处于不稳定状态”。上个月,这家电子商务巨头停止了零售业务中企业和技术人员的招聘。

                                                        负责人力资源的高管贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在公司内部和公司博客上发文称:“我们预计在接下来的几个月里保持这种冻结状态,并将继续关注我们在经济和业务中看到的新形势。”

                                                        与此同时,网约车公司表示将裁员13%,即在5000名员工中裁汰约650人。支付处理平台宣布将裁员14%,大约有1100人会受到影响。

                                                        几个月来,包括Meta和亚马逊在内的科技巨头都在放缓招聘速度,而Robinhood和Coinbase等规模较小的则宣布裁员。然而,很少有如此多的裁员和招聘冻结消息在同一天被披露。

                                                        在过去十年里,引领了美国经济的发展,在新冠肺炎疫情最糟糕的日子里帮助提振了股市。但最近几周,许多大型公司公布的财务业绩表明,它们感受到了全球经济紧张、通胀飙升和利率上升的影响。

                                                        尤其是社交媒体公司,在过去几个月里始终在努力应对数字广告支持减少的困扰。Facebook和Instagram母公司Meta上周表示,到明年年底,其员工人数将“大致持平”。该公司计划缩减部分团队规模,只在高优先级领域招聘。

                                                        Snapchat的母公司Snap在8月份解雇了20%的员工,原因是宏观经济环境带来的挑战压力越来越大。

                                                        上周,微软告诉投资者,本季度新增员工的数量“应该很少”。同时,谷歌和YouTube母公司Alphabet也表示,本季度招聘的新增员工人数将不到第三季度的一半。

                                                        亚马逊告诫投资者,本季度营收增长可能放缓至20年来的最低水平,即使即将到来的是关键假日购物季。在2020年和2021年员工人数翻了一番后,亚马逊自今年年初以来始终在收缩规模。截至第三季度末,该公司雇佣了150万名员工。

                                                        科技公司正在进行更多的裁员。上周斥资440亿美元收购推特后,埃隆·马斯克(Elon Musk)已下令对该公司进行裁员,该公司约有7500名员工。推特员工已经开始散发《裁员指南》,里面有如何应对裁员的小贴士。

                                                        美国当地时间周四,表示公司已决定裁员,以应对“明年可能出现的经济衰退”。该公司创始人洛根·格林(Logan Green)和约翰·齐默(John Zimmer)在给员工的电子邮件中表示,所有团队都将受到影响。

                                                        格林和齐默写道:“采取这些积极主动的行动,确保我们能够加快执行速度,专注于推动盈利增长的最佳机会,并带来强劲的业务业绩,这一点很重要。”

                                                        今年夏天,Lyft裁减了2%的员工,主要是因为关闭了汽车租赁业务,并冻结了招聘。但该公司创始人表示,Lyft仍需“变得更精简”。它“不能幸免于通胀和经济放缓的现实”,这导致了拼车保险成本的增加。

                                                        Lyft还表示,计划出售其第一方车辆服务业务,并预计该团队的员工将能继续保留工作机会。

                                                        联合创始人兼首席执行官帕特里克·克里森(Patrick Collison)表示,在疫情暴发期间,该公司雇佣了太多员工,在运营方面花钱太快,结果今年却面临通胀、高利率、能源成本攀升和创业资金减少等问题。

                                                        克里森在给员工的一封电子邮件中说:“我们对互联网经济的短期增长过于乐观,并低估了更大范围放缓的可能性和影响。”

                                                        克里森补充说,裁员不会在各团队之间均衡进行。比如,招聘等团队的裁员力度将更大,因为公司明年将减少招聘活动。今年7月,Stripe将其内部估值下调了28%,至740亿美元。



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